A díjat Hornung Ágnes családokért felelős államtitkár adta át Budapesten Tőzsér Istvánné igazgató asszonynak.

Az egri könyvtárról az alábbi gondolatok hangzottak el a díj átadásán:

“A Bródy Sándor Megyei és Városi Könyvtár „Családbarát témahetek a Bródy Sándor Könyvtárban” címmel nyújtotta be pályázatát. Megvalósítandó családbarát intézkedéseik keretében tematikus heteket szerveznek, mint Egészség hete, Közösség hete, Kultúra hete. A szervezet hangsúlyt fektet rá, hogy a lehetőségeikhez képest családbarát légkört teremtsenek a dolgozóik számára, amelynek jó kiegészítése a tervezett programsorozat. A pályázó Családbarát munkahely címben részesül.”

A könyvtár közleményében gratulál az Egri Tankerületnek, az Eszterházy Károly Katolikus Egyetemnek és a Dobó István Vármúzeumnak, akik szintén kiérdemelték a megtisztelő elismerést!

A Bródy Sándor Könyvtár minőségirányítási rendszere az alapja a könyvtár hatékonyságának, melynek növeléséhez fontos a hiteles információk szerzése a munkatársak elégedettségéről, a könyvtárral és a vezetéssel kapcsolatos véleményekről. 

Minőségi Kézikönyvük megfogalmazza, hogy az emberi erőforrás szervezetük egyik legfontosabb értéke. Szolgáltatásaik, tevékenységeik minőségéhez a legnagyobb hozzáadott érték a munkatársak szaktudása, egyéni és társas kompetenciája, a tisztelet és a méltányosság, a nyílt párbeszéd, a felhatalmazás, az elismerés és odafigyelés, valamint a biztonságos munkavégzés és az egészséges munkakörnyezet megteremtése alapvetően fontos ahhoz, hogy a munkatársak elkötelezetten csatlakozzanak a szervezethez a siker felé vezető úton – írják.

Az intézmény családbarát intézkedési terve a továbbiakban tartalmazza a munkaidővel és a foglalkoztatás módjával kapcsolatos intézkedéseket, a munkahely megtartásában való segítségnyújtás mikéntjét, tréningek, családi programok lehetőségét és az intézményben dolgozók számára az egyéb juttatásokat – közölték.

Intézményük számára a kiemelt jelentőségű a fenti célok eléréséhez szükséges olyan intézkedések meghozatala, mely a kiegyensúlyozott munkavégzés feltételeinek megteremtése mellett kézzelfogható támogatást nyújt a családi és magánélet összehangolásához. A család és a munka összeegyeztetése olyan szempont, mely beépül a mindennapok szervezési folyamataiba.